时下，通过报纸获得企业招聘信息，参加应征的人是相当多的。那么如何使自己的求职履历能够在众多的求职中脱颖而出，成为企业人事部关注的对象呢？笔者在此透露给大家一些小小的“秘诀”。

一是精心设计版面。任何一封求职信从拆开到阅读都有一个“由远到近、由粗到细”的过程，而往往打开求职信从第一眼开始给人赏心悦目的感觉，会使人忍不住多注意一眼。除了排版精美之外，再加上用电脑打印的字体选用得当，疏密有致，肯定是会“讨人喜欢”的。顺便说一句，投寄履历应尽量少用复印稿，否则的话会使效果大打折扣。

二是精心组织词汇。短短的一篇求职履历反映的是一个人成长的过程用简洁的语言恰如其分地表达是大有艺术性可言的。遣词要字斟句酌，不能太过谦虚，使人有做作之感，也不能满口“张狂”。当然，更不能有错字、破句或不通顺的情况发生。而且，求职履历要及时更新，尽量反映个人最新的职业动态。

三是精心编排顺序。一般说业，求职履历总是从个人状况开始，然后逐步深入至教育背景、工作经验、个人专长等诸方面，层层展开。不少求职履历盲目仿效西方一些国家的“创新”，开头先写一大段“工作经验”把“个人状况”放置在文末，这样似乎也会影响阅读的效果，毕竟目前企业人事部的招聘人员还不太习惯。

四是精心剪裁篇幅。现在的求职履历有人被为拉长的趋势：有的求职者为其装上封面、目录、证书复印件等等，厚厚一叠，给人的感觉似乎是“包装”过了头。由于现在工作生活节奏不断加快，企业人事部门极少会有耐心逐字逐句地去仔细阅读每一封求职信，故而要在最短的时间里把自己“推销”出去，求职履历写一、二页足够了，太长了反而显得累赘。

五是精心研究职位要求。每投寄一封求职履历肯定是针对某一职位而言的，故而所有的细节和内容应当围绕这一职位进行叙述，要有详有略，决不能，浮光掠影、平铺直叙毫无生气。“万金油”式的求职履历肯定难以在求职过程中奏效。

每位求职者在投寄你的求职履历之前都应认认真真地想一想：我这封求职履历是最好的吗？

（来自中国 人才热线）